澳门公职人员协会于本月2日致函澳门经济财政司司长吴惠娴，就澳门BC监察协调局二等督察实习开考合格考生聘任事宜表达关注，声称近期接获越来越多的相关考生求助，呼吁当局在评分名单有效期届满前，尽快启动聘任程序，填补相关岗位空缺。
协会函件指出，该批考生于2025年2月获认可成绩，名单有效期剩余不足5个月。考生历经长达两年多的严格考核，包含6个月密集理论与实习培训才通过考试，现却面临名单失效、无法获聘的困境。
协会表示，博监局领导层早于2023年在澳门立法会会议上就提及部门存在结构性人手短缺，以解释开设120个实习名额的决定，当时曾承认除首批用作填补60个空缺外，至少仍欠缺35名督察以应付轮班工作。现今人手短缺问题仍在，博监局若不录取合格考生，实与当初提出的技术规划互相矛盾。
函件提到，本次选拔与培训已投入大量公共资源，若名单失效，已投入的公帑将面临浪费；重新开考至少需时两年，难以应对局内人员流失压力。该批共120名考生全部通过实习，已获聘用的最后一名考生(总分排第60名)与第一名备选考生(总分排第61名)，分数差距仅为0.02分，而总分第一名(分数89.08分)与第116名的考生成绩(分数81.23分)亦仅相距约7分，反映考生之间成绩差距极小，专业能力相若，具备立即履职的条件。
协会补充，有关考生已载于澳门公报的官方名单，在私人市场求职时面临困难，僱主顾虑其随时获公职聘用而不愿聘用，令考生陷入经济与社会层面的困境。
协会认为，从社会公义、行政效率及善用本地人才角度出发，促请经财司司长审慎处理，在有效期内完成备选考生聘任工作。
